Preguntas Frecuentes


Puede realizar cualquier consulta acerca de empleo a través del correo electrónico agencia@fundaciondfa.es
 
¿Qué beneficios tiene un empresario o empresaria por contratar a una persona con discapacidad?

Va a depender del tipo de contrato si es temporal o indefinido, así como de la edad de la persona, sexo y grado de discapacidad.


Los tipos de contratos, más habituales, para personas con discapacidad son:

  • Fomento de Empleo (temporal): Contrato de uno a tres años.
  • Indefinido.
  • Contrato de formación.
  • Contrato en prácticas.

INAEM Ayudas y Subvenciones



 
¿Se puede trabajar con una Incapacidad Permanente?

A efectos de contratación, la Incapacidad Permanente Total, Absoluta o Gran Invalidez que concede el Instituto Nacional de la Seguridad Social, tiene la misma validez que el Certificado de Discapacidad, expedido por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales.

 

Se puede trabajar con una Incapacidad Permanente, siempre y cuando el trabajo al que se opta sea compatible con las limitaciones producidas a causa del accidente o enfermedad común o laboral que causó la incapacidad.