El Gobierno de Aragón presentó el pasado viernes el II Plan de Acción Integral para las Personas con Discapacidad 2025-2028, una hoja de ruta ambiciosa que busca garantizar la igualdad de oportunidades, la autonomía personal y la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad.

El nuevo plan, coordinado por el Departamento de Bienestar Social y Familia, incluye 174 actuaciones estructuradas en cuatro grandes líneas estratégicas, además de dos planes específicos: el Plan de Empleo y el Plan de Mujer/Niña con Discapacidad.

Objetivo general: derechos, autonomía y calidad de vida

El plan tiene como objetivo central promover el ejercicio pleno de los derechos de las personas con discapacidad mediante políticas públicas efectivas en accesibilidad, educación, empleo, salud y participación social. Se pretende avanzar hacia una sociedad aragonesa «plenamente inclusiva, accesible y equitativa».

Entre los objetivos específicos destacan:

• Fomentar la accesibilidad universal en entornos, servicios y productos.

• Reforzar la atención sanitaria y social, garantizando una atención integral, continua y de calidad.

• Aumentar la inclusión educativa y laboral, con medidas formativas y de inserción.

• Visibilizar y atender las necesidades de las mujeres con discapacidad, promoviendo su participación social y laboral.

• Fortalecer la cooperación interinstitucional y el papel de las entidades sociales.

Cuatro líneas estratégicas de actuación

1. Disfrute de derechos, autonomía y calidad de vida
   Incluye acciones de sensibilización, participación ciudadana y mejora del acceso a la información y los servicios. Se reserva un 4% de las viviendas protegidas para personas con discapacidad y se impulsan medidas para su emprendimiento y autonomía económica.

2. Accesibilidad universal
   Aborda la eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas, digitales y cognitivas. Se promueve la digitalización accesible de los servicios públicos, el diseño universal y la accesibilidad en los espacios urbanos y rurales.

3. Salud y servicios sociales
   Reorienta la atención hacia un modelo menos asistencial y más comunitario, fomentando la vida independiente y la atención temprana. También refuerza la coordinación entre administraciones, entidades y asociaciones para optimizar los recursos.

4. Educación y formación
   Potencia la educación inclusiva en todos los niveles, la formación profesional y universitaria, y la capacitación del personal docente y sanitario. Se busca que la formación sea una herramienta clave para la inserción laboral y la sensibilización social.

Plan de Empleo: igualdad de oportunidades en el trabajo

El Plan de Empleo de las Personas con Discapacidad, incluido en esta estrategia, tiene como meta aumentar la inserción laboral y la estabilidad en el empleo.
Entre sus objetivos se encuentran:

• Potenciar la contratación en la empresa ordinaria y en los Centros Especiales de Empleo (CEE).

• Impulsar la formación adaptada y continua.

• Facilitar la incorporación de las personas con discapacidad al empleo público mediante medidas de reserva y adaptación de puestos.

• Promover el emprendimiento inclusivo y el acceso a programas de autoempleo.

• Incorporar la perspectiva de género y ruralidad, garantizando oportunidades para mujeres y personas en el medio rural.

Plan Mujer/Niña con Discapacidad: igualdad y protección

El Plan Mujer/Niña con Discapacidad 2025-2028 desarrolla una estrategia específica para combatir la doble discriminación por razón de género y discapacidad.
Sus objetivos incluyen:

• Promover la igualdad de oportunidades y la autonomía personal.

• Reforzar la detección y prevención de la violencia de género.

• Mejorar el acceso a la formación, el empleo y la participación social.

• Visibilizar a las niñas y mujeres con discapacidad en todos los ámbitos públicos.

• Garantizar el acceso a la salud sexual y reproductiva, así como la eliminación de estereotipos y barreras sociales.

Un plan participativo y evaluable

El documento es fruto de un amplio proceso participativo, en el que intervinieron entidades sociales, departamentos del Gobierno de Aragón y representantes del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI Aragón). En total, se recogieron 373 aportaciones ciudadanas, de las cuales un 41% fueron total o parcialmente incorporadas al texto final.

El plan prevé un sistema de seguimiento y evaluación con indicadores concretos —como el cumplimiento de la normativa de accesibilidad o el incremento del empleo entre personas con discapacidad—, garantizando así su efectividad durante los cuatro años de vigencia.

Compromiso con una Aragón inclusiva

El II Plan de Acción Integral de la Discapacidad 2025-2028 consolida el cambio hacia un modelo social de la discapacidad, basado en las capacidades y la participación activa. Como subrayó la consejera de Bienestar Social y Familia, Carmen Susín, este documento «es una hoja de ruta viva que impulsa los derechos de las personas con discapacidad en todos los ámbitos y que nos acerca a un Aragón más plural, más diverso y más accesible».