Fundación Dfa y ACCEM han celebrado durante las últimas semanas varias actividades dirigidas a personas trabajadoras, usuarias y voluntarias de ambas entidades, enmarcadas en el acuerdo de colaboración firmado el pasado verano para impulsar la inclusión y el conocimiento mutuo sobre diversidad, discapacidad y realidad LGTBI+ en el ámbito laboral.

La primera de estas iniciativas tuvo lugar en el Centro de Formación Pomarón, donde personal de Fundación Dfa asistió a una charla impartida por Noe Lara (Orgüello). La sesión abordó la gestión de la diversidad LGTBI+ en las empresas y ofreció herramientas, buenas prácticas y novedades legislativas orientadas a construir entornos laborales más seguros, respetuosos e inclusivos.

Además, la Agencia de Colocación de Fundación Dfa participó en la I Feria de Empleo de ACCEM, celebrada en el centro Joaquín Roncal. El encuentro se consolidó como un punto de conexión entre empresas, organizaciones y personas en búsqueda activa de empleo, que tuvieron la oportunidad de entregar sus currículums y recibir orientación profesional.

La tercera de las actuaciones se desarrolló el pasado viernes en la sala polivalente del edificio Josemi Monserrate. En esta jornada, dirigida a personas trabajadoras de ACCEM de las sedes de Zaragoza, Huesca y Calatayud, profesionales de los departamentos de Recursos Humanos, Centro de Apoyo Social y del Centro de Actividades Socioculturales de Fundación Dfa presentaron la labor de la entidad y compartieron información sobre prestaciones y trámites relacionados con la discapacidad, así como contenidos sobre lenguaje inclusivo y accesibilidad.

Todas estas acciones refuerzan el compromiso conjunto de Fundación Dfa y ACCEM por sensibilizar, promover el conocimiento y avanzar hacia espacios laborales más inclusivos, donde se reconozcan y valoren las experiencias de las personas del colectivo LGTBI+ y de las personas con discapacidad.