Las entidades Fundación Ibercaja y Fundación Dfa han firmado un nuevo convenio de colaboración para impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad, dando continuidad a su compromiso conjunto con este colectivo.

El acuerdo fue rubricado por el director general de Fundación Ibercaja, José Luis Rodrigo, y la presidenta de Fundación Dfa, Marta Valencia. Mediante este convenio, la Fundación Ibercaja aporta un respaldo económico al servicio de intermediación laboral de Fundación Dfa, con el objetivo de reforzar su labor de orientación, intermediación y sensibilización empresarial.

Según el último balance, entre noviembre de 2024 y noviembre de 2025, la agencia de colocación Dfaemplea atendió a 102 personas y realizó 598 intervenciones, la mayoría de ellas de carácter laboral —orientación profesional, tutorías individualizadas, acompañamiento en la búsqueda de empleo y difusión de servicios de intermediación—, junto a otras 134 en ámbitos social o jurídico. El resultado fue especialmente positivo: el 35 % de las personas participantes accedió a un empleo, con 36 contratos formalizados, siete de ellos en empresas ordinarias y el resto en centros especiales de empleo o empresas de inserción.

Estas cifras evidencian la progresiva eficacia del programa y la voluntad de ampliar el impacto. En este contexto, Marta Valencia señaló que «estos datos ponen de manifiesto el compromiso de las personas con discapacidad por incorporarse al mercado laboral y la importancia del acompañamiento especializado para lograrlo». Asimismo, añadió: «La colaboración con Fundación Ibercaja es clave para reforzar las acciones de orientación, intermediación y sensibilización empresarial que hacen posible estas inserciones».

Por su parte, el director general de Fundación Ibercaja, José Luis Rodrigo, ha destacado que «uno de nuestros principales compromisos es trabajar para asegurar una igualdad de oportunidades de todas las personas, impulsando así su desarrollo personal y profesional dentro de la sociedad. A través de esta colaboración, contribuimos a la incorporación al mundo laboral de personas con discapacidad y facilitamos su plena inserción».

La prospección empresarial es otro de los objetivos prioritarios de este servicio de empleo. Con las empresas se trabaja desde la atención personalizada e individualizada, dando respuesta a sus necesidades y a las demandas que se planteen en materia de contratación. Además, desde Dfaemplea se da prioridad a la formación, impartiendo talleres dirigidos a facilitar herramientas que ayuden a las personas con discapacidad al acceso al mercado laboral.

Este acuerdo refuerza una colaboración consolidada entre ambas entidades y se presenta como una apuesta decidida por la inclusión laboral de las personas con discapacidad en Aragón y sus entornos.