Con motivo del 1 de mayo, Día del Trabajador, Fundación Dfa pone el foco en el valor del empleo como herramienta esencial para la inclusión social de las personas con discapacidad. Actualmente, la entidad genera oportunidades laborales para 782 personas, de las que 64 % tiene discapacidad. Además, 639 cuentan con contrato indefinido, 479 son mujeres, 525 superan los 45 años y conviven hasta 20 nacionalidades diferentes en su plantilla.

El empleo es mucho más que una actividad productiva: es una vía hacia la autonomía personal, la participación social y el desarrollo de proyectos de vida independientes. En este sentido, Fundación Dfa trabaja para ofrecer oportunidades laborales reales y de calidad, contribuyendo a la independencia económica, la demostración de capacidades y la inclusión sociolaboral.

Un ejemplo destacado es el Centro Especial de Empleo Desarrollo Social e Integración en Tarazona, donde 21 personas desarrollan tareas de manipulado industrial y montaje para el sector del automóvil, en colaboración con Tristone FlowTech Spain desde hace más de 20 años. Esta actividad permite generar empleo estable y arraigo en el medio rural, un aspecto clave para combatir la despoblación.

En total, 84 personas trabajan en actividades como manipulados, montajes, verificaciones de calidad o retractilados en centros ubicados en Zaragoza, Calatayud y Tarazona. Además, el 31% de los ingresos anuales de Fundación Dfa procede de la prestación de servicios a empresas y particulares, lo que refuerza su modelo sostenible de inclusión.

En este Día del Trabajador, la entidad reafirma su compromiso con la dignidad, la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo como pilares fundamentales de una sociedad más inclusiva como parte de la Mesa de coordinación por la inserción sociolaboral de personas con discapacidad, junto al Centro de Servicios Sociales de la Comarca de Tarazona y el Moncayo, INAEM, Fundación ONCE, Atades, Asociación Pierres, Inserta Empleo y Arcadia, reforzando el trabajo conjunto en favor de la inclusión.