Fundación Dfa se incorpora oficialmente a la Red Aragonesa de Empresas Saludables (RAES). El Gobierno de Aragón reconoció su labor en el acto celebrado este miércoles en Zaragoza, un evento que ha puesto en valor el compromiso y liderazgo en la cultura preventiva de 23 organizaciones aragonesas en esta convocatoria de 2025 y que contó con la presencia de Mar Vaquero, Vicepresidenta del Gobierno de Aragón, y de José Luis Bancalero, Consejero de Sanidad. El acto incluyó además una ponencia sobre motivación, deporte y salud presentada por el doctor Juan Antonio Corbalán, así como el reconocimiento público a las empresas que forman parte de la Red.

La Red Aragonesa de Empresas Saludables está formada ya por 97 entidades asociadas y tiene como objetivo promover entornos de trabajo seguros, saludables y sostenibles, apoyando a las entidades que integran la prevención y el bienestar en su estrategia corporativa. Según el Gobierno de Aragón, estos reconocimientos buscan impulsar una cultura preventiva sólida, fomentar hábitos saludables y fortalecer la salud integral de las plantillas para mejorar su calidad de vida y productividad.

Este reconocimiento acredita el trabajo que Fundación Dfa desarrolla a través de su proyecto de bienestar laboral 'Más que salud, bienestar a tu lado', un plan que promueve la salud física y emocional de sus 484 profesionales mediante acciones continuadas, personalizadas y orientadas a la mejora del clima laboral.

Las acciones que han llevado a Fundación Dfa a obtener este reconocimiento se articulan en torno a tres ejes: bienestar físico, emocional y laboral. Entre las iniciativas más destacadas se encuentran:

1. Bienestar físico

• Clases de espalda sana en grupos reducidos, orientadas a mejorar la postura, prevenir lesiones y fortalecer la musculatura.

• Programa 'Muévete con Dfa', con actividades como running, natación, escalada, pádel o senderismo, que fomentan la práctica deportiva.

• Estiramientos diarios en el puesto de trabajo en centros con tareas repetitivas o de esfuerzo físico.

• Charlas de alimentación saludable y contenidos divulgativos como el ciclo de vídeos 'Dfalimentación', en colaboración con la clínica HLA Montpellier.

2. Bienestar emocional

• Servicio de apoyo psicológico individual y grupal, disponible para cualquier persona de la plantilla.

• Formación continuada en gestión emocional, manejo del estrés y acompañamiento en situaciones complejas, especialmente en servicios de atención al público.

• Encuestas internas para identificar necesidades y recoger propuestas que ayuden a mejorar la convivencia y el ambiente laboral.

3. Bienestar laboral

• Programa de acogida y acompañamiento durante el primer año, que facilita la integración de nuevas incorporaciones.

• Adaptación integral de cada puesto de trabajo, teniendo en cuenta las necesidades y capacidades de cada persona.

• Actividades de participación a través de la plataforma interna 'El Puente', que incluyen juegos formativos, comunicación bidireccional y acciones de cohesión.