Disponer de un trabajo es un elemento clave para que las personas con discapacidad puedan avanzar hacia una vida más autónoma, con mayor capacidad de decisión y participación social. El empleo no solo aporta estabilidad económica, sino que refuerza la autoestima, favorece la inclusión y permite desarrollar proyectos vitales propios, especialmente en colectivos que aún afrontan importantes barreras de acceso al mercado laboral.

En este contexto se enmarcan los datos correspondientes al proyecto de inserción laboral que desarrolla Fundación Dfa en Aragón, cuyos resultados de 2025 reflejan el impacto directo del empleo en la mejora de la autonomía personal de las personas participantes. A lo largo del último año se han registrado 155 contrataciones en las tres provincias aragonesas, en sectores como la atención telefónica, la limpieza, la industria, la administración, la logística o los servicios sociosanitarios.

La provincia de Zaragoza ha concentrado el mayor volumen de actividad, con 98 contrataciones formalizadas en 2025. Junto a contratos temporales, se ha logrado también un número significativo de contratos indefinidos o de mayor estabilidad, un factor clave para consolidar procesos de inclusión laboral a medio y largo plazo.

En Huesca, el proyecto impulsado por Fundación Dfa ha facilitado 27 contrataciones durante el último año, tanto en centros especiales de empleo como en empresas ordinarias y administraciones públicas. El acompañamiento continuado ha sido determinante para favorecer la adaptación a los puestos de trabajo y la consolidación del empleo.

Por su parte, Teruel ha cerrado 2025 con 30 contrataciones, en un entorno marcado por la dispersión territorial y una oferta laboral más limitada. Los puestos conseguidos abarcan perfiles como control de accesos, limpieza, atención al público o servicios asistenciales, mostrando la diversidad de oportunidades laborales alcanzadas.

Estos resultados corresponden al proyecto Dfainserta, desarrollado por Fundación Dfa, que forma parte del Programa de la Red de Integración Social de Personas con Discapacidad (Ispedis), financiado por el Fondo Social Europeo Plus 2021-2027, con el impulso Instituto Aragonés de Servicios Sociales. De carácter bianual, entre 2024 y 2025 ha contado con la participación de 366 personas en Zaragoza, 76 en Huesca y 63 en Teruel, todas ellas dispuestas a mejorar su empleabilidad a través de distintas intervenciones: diagnósticos de empleabilidad, itinerarios de inserción, tutorías individuales o de seguimiento, talleres grupales, etc.

La necesidad de este tipo de iniciativas queda reflejada en los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE). En Aragón, en el año 2024 había 39.900 personas con discapacidad en edad laboral (de 16 a 64 años). Sin embargo, solo el 30,5% de ellas eran activas, es decir, que tenían empleo o lo buscaban. Esta cifra contrasta con el 80% de tasa de actividad de las personas sin discapacidad. La situación es todavía más desfavorable en el caso de las mujeres con discapacidad, que permanecen más tiempo en desempleo.

Junto a Fundación Dfa, la Fundación Instituto para la Integración Social (FIIS) también desarrolla el programa Ispedis, en su caso orientado a 75 personas con discapacidad intelectual o mixta, lo que implica que también hay asociada una discapacidad física, sensorial o una enfermedad mental. En el 2025 se han suscrito 14 contratos laborales como resultado de las acciones ejecutadas.